Trưởng Phòng Nhân Sự – Hành Chính (Logistics) / HR & Admin Manager (Logistics)

──────────────────── TIẾNG VIỆT ──────────────────── ■ Giới thiệu công ty Công ty logistics vốn Nhật tại TP. Hồ Chí Minh, cung cấp dịch vụ giao nhận và logistics quốc tế. ■ Mô tả công việc Trưởng phòng Nhân sự chịu trách nhiệm toàn bộ mảng nhân sự, hành chính và quản trị nội bộ – pháp chế của công ty, báo cáo trực tiếp cho Tổng Giám đốc: • Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự; hoàn thiện cơ cấu tổ chức và các chính sách, quy chế nội bộ • Quản lý toàn diện công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài và chế độ lương thưởng – phúc lợi (C&B) • Quản lý quan hệ lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động • Quản lý hoạt động hành chính: hồ sơ – tài liệu, tài sản, cơ sở vật chất, an toàn lao động, con dấu công ty, đội ngũ tài xế và làm việc với các cơ quan nhà nước • Xây dựng và kiểm soát hệ thống quản trị nội bộ và pháp chế; tư vấn pháp lý cho Ban Giám đốc • Thực hiện các công việc khác theo phân công của Tổng Giám đốc ■ Quy trình tuyển dụng 2 vòng phỏng vấn. ──────────────────── ENGLISH ──────────────────── ■ Company overview A Japanese-owned logistics company in Ho Chi Minh City providing international freight forwarding and logistics services. ■ Job responsibilities The HR Manager leads all HR, administration, internal governance and legal functions of the company and reports directly to the General Director: • Develop and implement HR strategies; improve the organizational structure and internal policies • Manage recruitment, training, talent development and compensation & benefits (C&B) • Oversee employee relations and corporate culture, and ensure compliance with labor laws • Manage administrative operations, including documentation, assets, facilities, workplace safety, company seals, drivers, and liaison with government authorities • Develop and control internal governance and legal systems; provide legal advice to management • Perform other duties assigned by the General Director ■ Selection process 2 interview rounds.