Trưởng Nhóm Lập Trình PHP (Project Leader) / PHP Project Leader

──────────────────── TIẾNG VIỆT ──────────────────── ■ Giới thiệu công ty Công ty phát triển phần mềm vốn Nhật tại TP. Hồ Chí Minh, sở hữu nhiều sản phẩm dịch vụ web của riêng mình. Môi trường làm việc ổn định: hạn chế tối đa việc phát sinh công việc đột xuất hay thay đổi yêu cầu bất ngờ, công cụ phát triển hiệu quả, bàn làm việc rộng rãi và văn phòng sạch sẽ. ■ Mô tả công việc Project Leader (PL) phụ trách quản lý một nhóm phát triển (cơ cấu nhóm: 2 PL, 4 lập trình viên, 1 QA), vừa dẫn dắt đội ngũ vừa trực tiếp tham gia lập trình: • Quản lý, phân công và theo dõi công việc của các thành viên phát triển trong nhóm • Tham gia họp với phía Nhật Bản (có IT Communicator hỗ trợ giao tiếp) • Trực tiếp lập trình (PHP) và review code của các thành viên • Báo cáo tiến độ, tình hình dự án cho Project Manager • Các công việc khác theo phân công của Quản lý người Nhật và Project Manager ■ Điểm hấp dẫn • Phát triển sản phẩm của chính công ty, ít áp lực thay đổi yêu cầu đột xuất • Học hỏi kỹ năng phát triển năng suất cao thông qua làm việc cùng các kỹ sư Nhật Bản giàu kinh nghiệm ■ Quy trình tuyển dụng 1–2 vòng phỏng vấn. ──────────────────── ENGLISH ──────────────────── ■ Company overview A Japanese-owned software company in Ho Chi Minh City that develops a range of its own web service products. The work environment is stable: no sudden extra tasks or abrupt requirement changes, effective development tools, wide desks and a clean office. ■ Job responsibilities As Project Leader (PL), you will manage a development team (team structure: 2 PLs, 4 programmers, 1 QA) while staying hands-on with code: • Manage, assign and follow up on the work of developers in the team • Join meetings with the Japan side (an IT Communicator supports communication) • Write PHP code and review code of team members • Report progress and project status to the Project Manager • Other tasks assigned by the Japanese manager and the Project Manager ■ Why join us • Work on the company's own products with few sudden requirement changes • Learn highly productive development practices by collaborating with skilled Japanese engineers ■ Selection process 1–2 interview rounds.