Nhân Viên Kinh Doanh Vật Tư Đường Ống – Ứng Viên Quản Lý Chi Nhánh (Tiếng Nhật N2) / Sales – Piping Materials, Future Branch Manager (Japanese N2)

──────────────────── TIẾNG VIỆT ──────────────────── ■ Giới thiệu công ty Công ty vốn Nhật kinh doanh vật tư đường ống, có nhà máy và phối hợp chặt chẽ với trụ sở chính tại Nhật Bản. ■ Mô tả công việc Vị trí này được kỳ vọng sẽ phát triển lên vai trò Quản lý chi nhánh tại Việt Nam trong thời gian tới, làm việc trực tiếp dưới sự dẫn dắt của Giám đốc người Nhật. Trách nhiệm chính là thúc đẩy hoạt động kinh doanh vật tư đường ống, tập trung vào cả phát triển khách hàng mới và quản lý khách hàng hiện tại. • Phát triển khách hàng mới (mục tiêu khoảng 5 dự án quy mô lớn) • Duy trì và củng cố quan hệ với khách hàng hiện tại • Chuẩn bị đề xuất, báo giá và danh sách khách hàng tiềm năng • Đi gặp khách hàng và đàm phán kinh doanh, bao gồm tại công trường nhà máy điện • Phối hợp chặt chẽ với nhà máy và trụ sở chính tại Nhật Bản • Lập báo cáo và liên lạc định kỳ với phía Nhật Bản • Đi công tác trong nước khi cần (chủ yếu Hà Nội và khu vực miền Trung) • Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên ■ Quy trình tuyển dụng 1–2 vòng phỏng vấn. ──────────────────── ENGLISH ──────────────────── ■ Company overview A Japanese-owned company dealing in piping materials, with its own factory and close coordination with its headquarters in Japan. ■ Job responsibilities This position is expected to grow into the Branch Manager role in Vietnam in the near future, working directly under the Japanese Director. The main responsibility is to drive sales of piping materials, focusing on both new business development and existing client management. • Develop new clients (target: around 5 large-scale projects) • Maintain and strengthen relationships with existing customers • Prepare proposals, quotations and prospect lists • Conduct sales visits and business negotiations, including at power plant sites • Coordinate closely with the factory and the Japanese headquarters • Prepare reports and communicate regularly with the Japan side • Travel domestically as required (mainly Hanoi and the Central region) • Handle other tasks assigned by upper management ■ Selection process 1–2 interview rounds.