Chuyên Viên Phát Triển Kinh Doanh – Thành Lập Công Ty (Tiếng Nhật N2) / Business Development – Company Start-up (Japanese N2)

──────────────────── TIẾNG VIỆT ──────────────────── ■ Giới thiệu công ty Một chuỗi salon tóc Nhật Bản có hoạt động kinh doanh tại nhiều quốc gia, hiện đang chuẩn bị thành lập công ty và mở rộng hoạt động tại Việt Nam. ■ Mô tả công việc Vị trí làm việc trực tiếp với Giám đốc người Nhật để xây dựng hoạt động kinh doanh tại Việt Nam từ con số không. Bạn sẽ là nhân viên đầu tiên của công ty và được kỳ vọng phát triển lên vị trí điều hành (COO) trong tương lai. • Thực hiện các thủ tục thành lập công ty tại Việt Nam • Xây dựng nội quy, quy định của công ty • Quản lý toàn bộ hồ sơ, tài liệu • Tìm kiếm và làm việc với đơn vị tư vấn để xin các giấy phép cần thiết • Làm việc với công ty môi giới bất động sản để tìm mặt bằng mở salon • Phân tích thị trường Việt Nam và bản địa hóa dịch vụ • Tuyển dụng và quản lý đội ngũ thợ cắt tóc (hair stylist) • Hỗ trợ Giám đốc người Nhật, sắp xếp lịch công tác • Đảm nhận toàn bộ công việc hành chính trong giai đoạn đầu (công ty dự kiến tuyển thêm nhân sự back-office theo từng bước) • Các công việc khác theo phân công của quản lý Lộ trình phát triển: Business Development → Manager → Director/COO ■ Quy trình tuyển dụng 2 vòng phỏng vấn (toàn bộ quy trình có thể kéo dài 2–3 tháng). ──────────────────── ENGLISH ──────────────────── ■ Company overview A Japanese hair salon chain operating in multiple countries, now preparing to establish a company and expand its business in Vietnam. ■ Job responsibilities This position works directly with the Japanese Director to build the business in Vietnam from scratch. You will be the company's first employee and are expected to grow into an executive role (COO) in the future. • Handle the company establishment procedures in Vietnam • Create company rules and regulations • Manage all documents • Find and work with agencies to obtain the necessary licenses • Work with real estate agencies to find salon locations • Analyze the Vietnamese market and localize the service • Recruit and manage hair stylists • Assist the Japanese Director and arrange business trips • Handle all administrative tasks in the start-up phase (the company plans to hire back-office staff step by step) • Other tasks assigned by the manager Career path: Business Development → Manager → Director/COO ■ Selection process 2 interview rounds (the whole process may take 2–3 months).